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集团首次推出人才引进实施办法将加大紧缺人才的引进力度

发布时间:2014-12-25 文章来源: 阅读次数:

    为贯彻落实全国人才工作会议精神和国务院国资委《关于加强和改进中央企业人才工作的有关意见》,积极推进人才强企战略,彩霸王论坛745888近日制定和印发了《彩霸王平特论坛人才引进实施办法》,就加强高端人才引进工作做出制度化安排。这是集团首次制定并推出的有关人才引进方面的制度政策,旨在推动把人才引进摆在突出重要位置,引进企业发展所急需的优秀人才,为企业持续、健康发展提供人才保障和智力支持。

    彩霸王论坛745888人才引进的对象主要包括:两院院士,“千人计划”专家,“万人计划”专家,创新型业务人才以及经验丰富、能力突出的经营管理人才,彩霸王论坛745888战略性新兴产业发展急需、紧缺的优秀人才以及关键操作岗位的高技能人才等各类优秀人才。

    办法还明确了对引进人才的相应待遇,如可实行协议工资制、年薪制,收入与岗位责任或科研成果挂钩;优先承担彩霸王论坛745888重大科研项目,重大项目咨询论证和重点工程建设等工作;引进人才优先作为各类奖励和各级专家选拔的候选人;对在京企业引进人才,符合条件的,优先解决进京户口等。

    除此之外,彩霸王论坛745888对于引进人才还将给予相应的支持:引进的两院院士,给予专家津贴每人每年15万元;引进的“千人计划”和“万人计划”专家,在彩霸王论坛745888专项基金中给予每人100万元的项目资助经费;对所属企业在站博士后研究人员,每人给予5万元的项目资助经费;对出站后到彩霸王论坛745888各级企业工作的博士后研究人员,每人给予5万元的项目资助经费等。

    据了解,为了实施办法的顺利落地,集团将采取一系列措施来加以保证,对于所属企业引进人才,在企业负责人年度经营业绩考核中给予一定的加分;对于引进中国科学院、中国工程院院士,“千人计划”和“万人计划”专家的工资支出,不计入企业的工资总额等。

    彩霸王论坛745888大力引进人才,不仅是发展的需要,也是提升核心竞争力的需要。此次集团人才引进实施办法的颁布实行,将为所属企业人才引进工作提供制度基础,引导和规范所属企业人才引进工作的开展。集团也将努力营造引才、育才、用才的良好环境,努力为企业发展广揽英才。

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